18 декабря 2008 года, 01:53 |
Текст: Эльвира Кошкина
В среду американская компания объявила о сокращении размеров компенсаций уволенным сотрудникам и выплат работающему персоналу. Это коснется и менеджеров высшего звена. Так, Грег Браун, один из исполнительных директоров, не получит премию за 2008 год, а Санджай Джа, занимающий аналогичный пост, лишится части бонуса, взяв остальное ограниченными акциями.
В 2009 году Motorola не будет повышать зарплаты большинству сотрудников, а Брауну и Джа урежет базовый оклад на 25%. Кроме того, с 1 марта компания прекратит реализацию своего пенсионного плана, сохранив при этом гарантированные выплаты, начисленные работникам и пенсионерам. Впрочем, производитель мобильных телефонов продолжит выполнять свои обязательства в отношении как уже вышедших, так и выходящих на пенсию сотрудников.
По словам исполнительных директоров, затянувшийся глобальный экономический спад вынуждает компанию принимать сложные, но необходимые решения. Оставляя обслуживание клиентов высшим приоритетом, Motorola сконцентрировалась на структуре расходов и в дальнейшем будет принимать все требуемые меры для сохранения средств и сокращения затрат.
О намерении уволить три тысячи сотрудников компания в октябре, отчитываясь о результатах деятельности в третьем квартале. Напомним, что в отчетном периоде выручка составила 7,48 млрд долларов. Это на пятнадцать процентов меньше аналогичного показателя за третий квартал 2007 финансового года, когда доход компании достиг 8,81 млрд.