Среди крупных акционеров Yahoo сформировалась , в сущности оппонирующая Карлу Икану, и призывающая к компромиссному варианту в отношении совета директоров компании. Напомним, Карл Икан, разъярённый многочисленными отказами руководства Yahoo продать компанию Microsoft, требует полной смены её совета директоров.
Группа "План Б", включающая 150 акционеров, на руках у которых находятся 3,2 миллиона акций Yahoo, предлагает свой вариант: оставить пятерых нынешних директоров компании на своих постах, "усилив" их четырьмя кандидатами, выдвинутыми Иканом. По мнению лидера группы "План Б", текущие настроения среди акционеров Yahoo снижают шансы Икана на победу.
Как Reuters, источники, близкие к совету директоров Yahoo вообще не видят смысла в компромиссах с Иканом. Напомним, на прошлой неделе руководство компании обвинило Карла Икана в том, что тот преследует сугубо краткосрочные цели - а именно нажиться на разнице в стоимости ценных бумаг Yahoo до и после возможной продажи бизнеса корпорации Microsoft. Остальное Икана, как утверждает исполнительный директор Yahoo Джерри Янг, просто не волнует.
С другой стороны, позиции текущего совета директоров едва ли можно назвать сильными, о чём красноречиво свидетельствует содержание открытого письма, распространённого правлением компании в конце прошлой недели.
Там, в частности, говорится, что Yahoo готова рассмотреть возможность продажи своего поискового бизнеса, если Microsoft предложит адекватную цену. Кроме того, руководители Yahoo подчеркивают, что готовы продать и всю компанию целиком из расчета в 33 доллара за акцию или больше. Примечательно, что именно такую цену ранее корпорация Microsoft, однако правление Yahoo отказалось от сделки.
Впрочем, и Карл Икан претерпел значительное поражение в конце прошлой недели, когда стало известно о намерении одного из крупных инвесторов Yahoo - компании Legg Mason - поддержать текущее правление компании. У Legg Mason в распоряжении - 4,4% от общего количества акций Yahoo.
Общее собрание акционеров Yahoo состоится 1 августа. По всей видимости, именно на нём будет решаться дальнейшая судьба компании.